小学2015奖励性绩效工资分配考核方案.docxVIP

下载本文档

0
0
约3.85千字
约 7页
2020-09-28 发布于天津
举报
版权申诉

小学2015奖励性绩效工资分配考核方案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

田军小学年奖励性绩效工资分配考核方案根据建水县教育局人事局财政局关于进一步完善义务教育学校教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配办法的通知文件精神及临安镇中心学校奖励性绩效工资分配考核方案结合我校实际特制定本考核办法试行一指导思想实施绩效考核奖励以服务和促进义务教育发展为导向提高教职工素质为核心充分发挥绩效工资的杠杆作用充分体现干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样进一步完善教职工绩效考核评价制度激励教职工爱岗敬业扎实工作积极主动地完成各项工作任务努力推进我校教育事业又好又快地发展二考核小组组长

- - PAGE # - - - PAGE # - 田军小学 2014 年奖励性绩效工资分配考核方案根据《建水县教育局人事局财政局关于进一步完善义务教育学校教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配办法的通知》文件精神，及《临安镇中心学校 2014 奖励性绩效工资分配考核方案》，结合我校实际，特制定本考核办法（试行）。一、指导思想实施绩效考核奖励，以服务和促进义务教育发展为导向，提高教职工素质为核心，充分发挥绩效工资的杠杆作用，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。进一步完善教职工绩效考核评价制度，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作任