如何进行高效的绩效管理2013.docx

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
测试成绩分恭喜您顺利通过考试单选题以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术厂普拉哈德和哈默尔给的核心竞争力的定义在企业界的操作层面上看来还是过于的模糊缺乏直观性护对于具体企业的高层管理者来说确切地表述核心竞争力是轻易的所谓的企业核心竞争力靶心说实际上就是用靶子来做一个定位的工具以靶心为基准来评价哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况正确答案以下有关联想核心竞争力的分析观点不包括创新企业经营模式的能力响应变化的能力厂企业管理的九字真经运

- - PAGE # - - - PAGE # - 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是: V A 核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术 B厂 普拉哈德和哈默尔给岀的核心竞争力的定义在企业界的操作层面上看来还是过于的模糊,缺乏直 观性 C护|对于具体企业的高层管理者来说,确切地表述核心竞争力是轻易的 D「 所谓的企业核心竞争力 靶心说”实际上就是用靶子来做一个定位的工具,以靶心为基准来评价 哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况 正确答案:C 以下有关联想核心竞争力的分析观点不包括: V AG 创新企业经营

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档