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王屋二中教职工绩效考核分配办法试用为推进我校绩效工资制度顺利实施充分调动广大教职工的工作积极性主动性和创造性根据济源市义务教育学校教职工绩效考核分配指导意见试行和王屋镇中小学教职工绩效考核分配方案试行结合我校实际制定本办法一指导思想以科学发展观为指导以服务和促进学校发展为目标以提高教师队伍素质为核心以促进教师绩效为导向着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度促进广大教职员工为全面实施素质教育办好人民满意的学校创建名学校贡献智慧和力量推动学校各项工作有序健康发展二基本原则一尊重规律以人为本二以德为
王屋二中教职工绩效考核分配办法
（试用）
为推进我校绩效工资制度顺利实施，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造 性，根据《济源市义务教育学校教职工绩效考核分配指导意见（试行） 》和《王屋镇中小学教 职工绩效考核分配方案（试行） 》，结合我校实际，制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以服务和促进学校发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以 促进教师绩效为导向，着力构建科学规范的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职员工为 全面实施素质教育、办好人民满意的学校、创建“名学校”贡献智慧和力量，推动学校各项 工作有序健康发展。
二、基本原则
（一）尊重规律，以人为本。
（二）以德为先
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