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巨峰镇中心小学教职工绩效考核方案试行稿为进一步深化学校内部人事制度改革落实教职工岗位目标责任制激发教职工奋发进取教书育人的积极性客观公正合理地评价教职工的德才表现教育教学能力和工作实绩推进学校科学规范管理的进程根据岚山区人民政府办公室转发区人事劳动和社会保障局财政局教育局关于义务教育学校绩效工资实施办法的通知日照市岚山区教育局关于学校绩效工资分配的指导意见等上级文件结合学校实际特制定如下实施方案一指导思想为落实事业单位绩效工资分配政策规范学校内部分配办法维护广大教职工利益以教职工绩效工资实施为锲
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巨峰镇中心小学教职工绩效考核方案 （试行稿） 为进一步深化学校内部人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工 奋发进取、教书育人的积极性，客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教 学能力和工作实绩，推进学校科学、规范管理的进程，根据《岚山区人民政府办公室 转发区人事劳动和社会保障局财政局教育局关于义务教育学校绩效工资实施办法的通 知》、《日照市岚山区教育局关于学校绩效工资分配的指导意见》等上级文件，结合学 校实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想 为落实事业单位绩效工资分配政策，规范学校内部分配办法，维护广大教职工利 益，以教职工绩效工资实施为
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