监管员绩效工资计算方法及发放标准.docx

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2020-09-28 发布于天津
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质押监管业务监管人员绩效工资考核办法一目的及适用范围为了加强对监管人员的管理调动其工作积极性切实防控风险同时实现监管人员与项目管理人员的良好沟通打造一支有责任有能力有纪律有水平且管理到位的监管人员队伍特制订本办法同时为公司监管人员选拔岗位调动奖惩培训等提供依据本办法适用于公司全体正式监管人员的月度绩效奖金的考评二考核分类及考核内容根据考评岗位不同分为两类管理岗及监管员岗分别进行绩效考评两者的考核范围和侧重点不同监管员岗的绩效考核主要包括现场管理工作能力和工作态度三个部分权重设置分别为现场工作管理

质押监管业务监管人员绩效工资考核办法一、目的及适用范围为了加强对监管人员的管理，调动其工作积极性，切实防控风险，同时实现监管人员与项目管理人员的良好沟通，打造一支有责任，有能力，有纪律，有水平，且管理到位的监管人员队伍，特制订本办法。同时，为公司监管人员选拔、岗位调动、奖惩、培训等提供依据。本办法适用于公司全体正式监管人员的月度绩效奖金的考评。二、考核分类及考核内容根据考评岗位不同，分为两类：管理岗及监管员岗，分别进行绩效考评，两者的考核范围和侧重点不同。监管员岗的绩效考核，主要包括现场管理、工作能力和工作态度三个部分，权重设置分别为现场工作管理占 40%，工作能力