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这才是对员工实打实的激励！谈别的都太虚 文/远大方略杨权生老师 国庆期间，一位开工厂的朋友给我打来电话。 一听声音我就知道了，因为这已经是他第 3次给我电话，而且每次通话，都时长 1个小 时。 总是抱怨，总是指责，要不就自责，絮絮叨叨，抓不住要害。 这次也不例外，寒暄不过 5分钟，就又开始对自己员工的各种不满，绩效考核就是一张 纸，什么态度不好啦，不听使唤啦，执行力差啦，嘴上一套，做的一套啦，自己的工作 一点也不上心，总是拖拉敷衍了事，导致交期，品质，效率没有一样满意，成本浪费随 处可见；请老师那阵子还好，老师在与不在，差别太大 ??… 因为之前交流很多，我对他工厂的情况还是比较熟悉的： 这个