人力资本定价..docxVIP

下载本文档

0
0
约6.34千字
约 9页
2020-10-01 发布于天津
举报
版权申诉

人力资本定价..docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除题型简述题题计算题综合分析人力资本成本计量模式定义定义成本计量模式旨在计量报告因取得开发和重置企业和人力资本而引起的成本计量方法人力资本原始成本人力资本重置成本人力资本机会成本人力资本增支成本人力资本原始成本组织为招聘和培训其职员过程中实际发生的支出或利益牺牲招募选拔聘用安排岗前学习和在职培训等环节所发生的全部成本计算模式招募选拔安排指导占工薪训期空产人力资本重置成本定义构成意义特点组织重新取得相当于现有人力资本所要发生

精品精品word文档值得下载值得拥有最新资料，word文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除！】题型：简述题6题、计算题、综合分析、 1、人力资本成本计量模式 (1)定义 (1)定义:成本计量模式, 旨在计量、报告因取得、开发和重置企业和人力资本而引起的成本 (2.)计量方法人力资本原始成本人力资本重置成本人力资本机会成本人力资本增支成本人力资本原始成本 —组织为招聘和培训其职员过程中实际发生的支出或利益牺牲 —招募、选拔、聘用、安排、岗前学习和在职培训等环节所发生的全部成本 —计算模式招募II 选拔安排指导占工薪 ffi训期空产人力资本重置成本定