研发经理岗位说明指导书.docVIP

某（控股）集团 研发策划中心职位说明书 文件编号： 部门 研发策划中心 职位名称 研发经理 职位代码 直接上级 研发策划中心总监 平行职位 拓展经理、 住宅（商业）总策划师、住宅（商业）总设计师 下属职位 信息主管 任命方法 副总裁直接任命 工作目标 依据集团发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，搭建信息平台，促进内部知识积累和共享，作为业务部门助力器和加速器，支撑其高效运作，以应对市场快速改变 工作描述 职位关键职责 参与程度 工作 时间 业务管理 参与拟订业务板块发展战略 组织建立、完善房地产信息资料库，搜集和分析宏观经济信息、产业政策、行业信息，定时制订《产业战略研究汇报》 组织分析关键竞争对手，包含其发展战略、产品策略，和市场拓展策略等，为制订集团发展战略提供参考 关注行业发展动态，研究新展现和条件成熟业务模式和商业模式，以提供宏观决议依据 依据集团战略计划，负责集团发展模式研究 研究房地产企业开发模式（工作手册、标准步骤、表单工具等)，并指导、监督实施 组织管理 参与拟订中心年度费用预算 参与对下属职员绩效考评 参与对下属职员招聘、任免、晋升和调配 领导下属职员开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况 协调下属职员工作和沟通 职员培养 负责对下属职员业务和管理技能培训 参与拟订本部门关键职位继任计划 其它工作 完成职责范围内其它工作 完成集团交办其它工作任务 依据企业要求参与决议并提出专业提议或方案 步骤责任 负责步骤 …… 参与步骤 …… 权限 关键业绩指标 财务指标 运行指标 用户指标 成长指标 使用文件 （工作手册，操作规范等） 任职资格 教育程度 企业管理、经济学等相关专业本科及以上学历 经验 3年以上房地产行业研究、企业战略研究、模式研究经验，1年以上担当部门主管经验 知识技能 熟悉宏观经济学，市场营销学，企业经营战略，房地产相关金融、投资、财务分析知识 含有较强分析判定能力，和政府、学术界、同行高层人士沟通交流能力 任职者署名 直接上级署名 审批者署名 实施时间 受控状态 备注