县委抓基层党建工作述职报告.pdf

一、履职工作特色和亮点 （一）紧贴中心抓部署。先后召开 8 次县委常委会、 6 次党建工作委员会会议，认真研 究部署全县基层党建工作， 确定了抓教育改作风、 抓后进夯基础、 抓典型强服务的总体工作 思路。围绕推进扶贫开发、 “433发展战略，广泛开展农村党员” “定岗、践诺、争星 ”活动， 落实村干部 “一诺双评三考核 ”制度，推进 “支部共建、党员互帮 ”活动。健全完善了县委党建 工作委员会议事规则、 县级领导包抓基层党建示范点、 基层党建目标管理考核、 乡镇党委书 记抓基层党建述职、 组工干部联乡包村抓督导等制度， 在全县上下形成了一手抓经济社会发 展、一手抓基层党建的良好氛围。 （二）紧盯重点抓推进。采取督导检查、跟踪督办、考核验收等多种方式，分阶段、有 针对性的推进各项组织工作重点任务。 及时对全县 788 名村党支部书记、 村委会主任进行了 集中轮训，先后选派 51 名年轻优秀科级后备干部到村任职。贯彻落实《中国共产党发展党 员工作细则》 ，坚持程序发展党员 300 名，深入开展组织关系接转清查和规范党费收缴工作， 严格落实 “三会一课 ”、民主评议党员制度。先后组织 1380 名在职党员到居住社区报到，分 两批集中整顿提升软弱涣散基层党组织 87 个，依托县民政局成立了县社会组织党工委，精 心组织党的先进性和纯洁性长效机制试点、 党代会年会制试点工作， 认真落实 “3+5”和 “四议 两公开 ”工作法，全面实施村务党务公开，着力加强村务监督委员会和村务理事会建设 ,村级 工作运行机制进一步规范。 不断强化基层基础保障， 协调落实党建工作经费 400 多万元， 升 级改造村级组织活动场所 21 所，巩固提升基层党建示范点 145 个。 （三）紧扣实际抓创新。积极推进服务型党组织建设工作，在全县加快建设阳光政务、 民生保障、 普惠金融、 网络问政 “四个平台 ”，在农村全面推行 “一会两队三员 ”便民服务措施， 在县直单位开展 “1+1+10”双联结对帮带措施， 有效提升了基层党组织推动发展、 服务群众、 促进和谐的能力和水平。 二、存在的主要问题和原因 （一）党建工作整体水平参差不齐。对农村党建工作抓得较紧、投入较多；在机关、企 业、社会组织党建上研究不够深入，措施不够有力、效果不够明显。 （二）基层党组织服务能力亟待加强。 在职党员到社区开展服务的形式单一， 效果不佳。 部分农村党组织带领群众致富的能力不强。 一些窗口单位和服务行业党组织建设薄弱， 党员 先锋模范作用发挥不够。 （三）村级活动场所作用发挥不充分。 部分活动场所附属工程和办公设施还不完善， 功 能作用还不能正常发挥。 个别边远乡村存在重建设、 轻管理， 村级组织活动场所的综合效益 发挥不够。 （四）党建工作经费投入不足。 基层党组织活动经费、 活动场所和服务群众专项经费还 没有完全落到实处。 产生以上问题的原因主要体现在以下三个方面： 一是工作摆布不合理， 没有坚持聚精会 神抓党建。 在处理抓党建和经济建设的关系上， 重经济轻党建， 基层党建工作没有摆到应有 的位置，在工作谋划、精力投入、督促落实上做得不够，没有真正做好 “