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2020-10-01 发布于天津
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个人与团队管理第一套模拟试题个人与团队管理第一套模拟试题页脚内容页脚内容通用能力素质模型一世界强能力素质模型可以分同过对目前国际强企业员工能力素质分析与总结共形成十六项通用能力可以分为三个方面分析判断人际交往工作态度每个方面的能力又可细分如下分析判断分析能力市场敏感度创造能力清晰的目的性学习能力结构化的思维能力人际交往领导力沟通影响力团队合作能力客户服务能力工作态度开拓能力诚信正直职业化的行为高效的工作能力计划与自我管理能力充满工作激情能力素质模型描述分析判断分析能力能力素质具备此能力所表现的行

个人与团队管理第一套模拟试题个人与团队管理第一套模拟试题页脚内容页脚内容 PAGE # 通用能力素质模型一、世界500强能力素质模型可以分同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结，共形成十六项通用能力, 可以分为三个方面：分析判断、人际交往、工作态度，每个方面的能力又可细分如下： 1.分析判断 1.1分析能力 1.2市场敏感度 1.3创造能力 1.4清晰的目的性 1.5学习能力 1.6. . 结构化的思维能力人际交往 2.1领导力 2.2. . 沟通影响力 23 . 团队合作能力 2.4. . 客户服务能力 3. 工作态度 3.1开拓能力 3.2. 诚信正直 3.3

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