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- 2020-10-01 发布于天津
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营销总监绩效考核方案一目的为落实公司的目标管理责任制确保完成公各项销售任务目标提高公司的经济效益完成经营目标特制定本方案二责任期限年月日年月日三职权任务及职能有权参与制定公司经营发展规划并提建议负责制定企业年的长期营销战略和下年度的实施计划的制订有权组织制定并修改销售部规章制度销售策略销售目标有权建立培训管理公司的销售队伍有权控制监督销售业务的开展情况带领指导各销售团队完成销售任务负责企业新产品的规划产品定义新品上市产品退市等与产品生命周期管理有关工作负责企业业务模式的设计与营销团队的管理负责销
营销总监绩效考核方案
一、 目的
为落实公司的目标管理责任制， 确保完成公各项销售任务目标，提高公司的经济效益， 完成经营目标,
特制定本方案。
二、 责任期限
2012年7月1日?2012年12月31日。
三、 职权、任务及职能
?有权参与制定公司经营发展规划并提岀建议，负责制定企业 3—5年的长期营销战略和下年度的
实施计划的制订。
?有权组织制定并修改销售部规章制度、销售策略、销售目标。
3?有权建立、培训、管理公司的销售队伍。
4?有权控制、监督销售业务的开展情况，带领、指导各销售团队完成销售任务。
负责企业新产品的规划、产品定义、新品上市、产品退市等与产品生命周期管理有关工作。
负责
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