2020年北京劳动合同适用于员工制家政服务企业家政服务员北京版.docVIP

北京市劳动合同（适用于员工制家政服务企业家政服务员/北京市2007版） 政府示范文本 要点 本劳动合同适用于员工制家政服务企业家政服务员，文本包含当事人信息、劳动合同期限、岗位、工时制度、休假制度等内容。 合同编号： 劳动合同 （适用于员工制家政服务企业家政服务员） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 邮政码 经营地址 邮政码 第二 乙方 性别 文化程度 户籍类型（非农业、业） 居民身份证号码 乙方的上岗证号码为 培训机构称 出生日期 在甲方工作起始时间 在京居住地址 邮政编码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 第三 劳动合同期限（甲乙双方选择适用 甲乙双方选择 种期限劳动合同 ）以完成一定工作任务为期限的劳动合（．本合同于 年 月 日生效，本合同于 工作完成时终止。 （2）固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 （3）无固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 第四条 甲方招用乙方从事家政服务工作，担任 岗位工作。 （1）一般家务; （2）孕、产妇护理; （3）婴幼儿护理; （4）老人护理; （5）家庭病人护理; （6）其他： (可填写多项)。 第五条 根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。 第六条 乙方工作应达到： 标准。 第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得人力资源社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定 执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行 第八甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行 第九 甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理安排乙方工作 第十 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能甲方规章制度等方面的培训 第十一乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方上岗工作 第十二 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的动保护用品和安全防护措施 第十三 乙方月工资标准为人民 元 执行 乙方在试用期期间的工资为人民 元 甲乙双方对工资的其他约定 第十四 甲方每 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证 第十五 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险续，并承担相应社会保险义务 第十六乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 甲方为乙方提供以下福利待遇 第十七条． 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及第十八条 北京市有关规定执行。 甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解； 第二十条 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的附件如