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精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法知识要求人力资源需求预测的原理知识要求人力资源需求预测的原理事物内部变量问的关系分为两类一类是变量间的确定性关系称为函数关系另一类是变量间的不确定关系称为相关关系人力资源需求预测实际上是预测学的一部分它遵循预测学的原理在预测学中人力资源需求预测实际上是预测学的一部分它遵循预测学的原理在预测学中应用以下原理多选惯性原理惯性原理相关性原理相似性原理能力要求一人力资源需求预测的技术路线一
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第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
【知识要求】人力资源需求预测的原理
【知识要求】
人力资源需求预测的原理 ★★★ P38
事物内部变量问的关系分为两类: 一类是变量间的确定性关系,称为函数关系;另一类
是变量间的不确定关系,称为相关关系。
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分,它遵循预测学的原理。 在预测学中,
人力资源需求预测实际上是预测学的一部分,
它遵循预测学的原理。 在预测学中,
应用以下原理:(多选)
A惯性原理B
A惯性原理
B、相关性原理
C、相似
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