读《把信送给加西亚》有感精选范文5篇.docVIP

读《把信送 给加西亚》有感精 选范文 5 篇 《把信送 给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送 给加西亚将军的故事。 19 世纪美西战争中，美方有一封具有 战略意义的书信，急需送到古巴盟 军将领加西亚的手中，可是加西 亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此 时，挺身而出的一名 军人 —— 罗文，不讲任何条件， 历尽艰险，把那封信交 给了加西 亚。以下是小 编整理的 读《把信送 给加西亚》有感范文 5 篇，希望可以分享 给大家进行参考和借 鉴。 看完《把信送 给加西亚》这本书给我的感触很深。 书中讲述的是一个 陆军中尉安德 鲁。萨默斯。 罗文在艰辛的条件下出色的完成了任 务，就是他的勇气， 坚持，信念 职责 心促使他成功。 也许送信时一件很容易的事，可是你想想如果是在 敌方的势力范围内呢 ?将一份情 报送到我方那会是多么危 险的一件事啊 !这不仅仅是需要勇气， 还要一份 职责心和智慧。 如今很多企 业都在寻找着像加西 亚一样的人，首先我 们要认识到罗文身上的 优点，有便于我 们去更好地学 习。 敬业精神，敬 业是一种人生 态度，是一种道德的光 辉所在，是珍 视生命，诊视 未来，是全心全意的投入，是脚踏 实地，是一种 对自我自内而外形 态的关注与升 华。敬业首先要爱业，树立强烈的事业心和职责感。我 们经常说 “要干一行， 爱一行 ”如果你不去喜 欢这个行业又怎样能全力以赴呢 ?今日你不 爱这个行业，那么明天 这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之不易，我 们要认真对待。因 为干一项事业，没有 强烈的事 业心和职责感，就难入佳境， 难出成绩。并且，往往事 业心比知 识更重要，因 为没有使命之感，没有敬 业之心，没有 锐意进取的勇气，知 识就只是 摆设，终不能转化为本事和成 绩。 忠诚，服从命令是 军人的天 职。服从是 执行的前提，也是 执行的保 证。雇主会最先抛 弃那些不服从管理的 员工。再有才 华的人，如果缺乏服从的心 态，才华不能为人所用，也 不能为自我创造价值。服从你的人，哪怕才 华欠缺些，但会在雇主的潜心帮忙下学 习起来， 在做事的 过程中锻炼出来，最 终成为真正有价 值的人。 勤奋，在工作上要勤 奋。工作中，即使再 细小的事情，我 们都应当尽心尽力、勤勤 恳 恳的去完成 ;只要我 们尽心尽力、勤勤 恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分 钟的热情所 能实现的，也不是一 时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的 灵感。在学 习上要勤奋。现今的时代是一个不断 发展变化的时代，科技的 飞速发展、竞争的异常激烈，需要一 专多能、多才多 艺的 “复合型 ”人才来 应对。作 为一名普通的工作人 员，要想不被 时代淘汰，要想取得更大的 发展，就要不断地学 习，不断地充 实自我。俗 话说得 好： “活到老，学到老 ”。要多学 习多思考，多方面的充 实自我，全方位的提高自我，跟上时代的步伐，做 时代的追随者，而不是 时代的淘汰者。 我想，仅有付出才有回 报，仅有主动才有创新，一个人 仅有具备了主动性，才能将 许多的 “不可能 ”变成 “可能 ”，才能化腐朽 为神奇，才能最 终超越自我， 实现自身价 值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我 们都能成 为优秀的送信人。 读了这本书使我受益非浅， 这本书是一本关于成功的励志佳作， 这本书倡导的是一种对待事情 进取主动的态度，它激励着我 们：不要被困 难吓倒，要 满怀信心的 坚持完成所托付的任 务，揭示了一种走向成功的模式。我最 认同书中的两个 观点“要做就要做到最好，不要被 动服从，而要主 动开拓 ”。 这本书告诉我们：困难是工作中客 观存在的，但如何去解决困 难，应对困难，取决于每个人 对工作的 态度。 《把信送 给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的 战争年代，而那个年代又离我 们此刻的和平年代那么遥 远，可是当今社会也与那个年代有着同 样的社会需求，那就是都需要大批的能把信送 给加西亚的人，需要千千万万的 罗文在各个 岗位上勤 奋工作，才能共同 创造更和平、更完美的美 丽新世界。 仅有付出才有回 报，仅有主动才有创新，一个人 仅有具备了主 动性，才能将 许多的 “不可能 ”变 成“可能 ”，才能化腐朽 为神奇，才能最 终超越自我，实现自身价值。让 我们都以罗文精神共勉，共同努力，我 们都能成为优秀的送信人。 罗文，一名普通的美国 陆军年轻中尉，肯定他 执行过很多任 务，可是那次任 务过后让他不再普通。在美西 战争期间，孤身一人，在没有任何 护卫的情景下，冒着生命危 险，历经艰难险 阻，最 终将总统的信送 给了加西 亚将军。就一个打 战的人怎 样会把这么艰巨的任务完成的那么出色呢 ?靠的不是什么出色的 军事才能，而是自身的 优秀道德品 质 。 我们 90 后被安