原创力文档- 157
- 0
- 约7.01千字
- 约 11页
- 2020-10-01 发布于天津
- 举报
优秀客服评选标准初稿优秀员工评选标准一目的为了提高员工的工作积极性通过优秀员工的评比树立全体员工学习的榜样激励员工不断积极进取营造责任融和进步的企业文化特制订优秀员工评比制度二范围鼎捷集团客服中心试用期已满员工三定义优秀员工态度端正积极主动好学上进有发展潜力认同企业的价值能同甘共苦共同发展希望之星公司未来培训的人才晋升加薪的对象今日之星通过公司的培养及个人的努力已达成公司的要求红星绿星金星代表月度优秀员工评比获奖累计次数四管理职责部门总监职责指导协调各小组优秀员工提名及评选有关事项拟定优秀员工表
优秀客服评选标准 - 初稿
优秀员工评选标准
一、 目的: 为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工 学习的榜样，激励员
工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制 度。 二、 范围: 鼎捷集团客服中心试用期已满员工
三、 定义 :
优秀员工 : 态度端正、积极主动，好学上进，有发展潜力，认同企业的价值， 能同甘共苦，共同发
展。
希望之星 : 公司未来培训的人才，晋升、加薪的对象 ;
今日之星 : 通过公司的培养及个人的努力，已达成公司的要求。
红星、绿星、金星 : 代表月度优秀员工评比获奖累计次数。 四、管理职责
1、部门总监职责 :
, 指导、
文档评论（0）