县政府年度人事人才工作总结.pdfVIP

今年以来， 我县人事人才和机构编制工作在市局的指导 XX 县委、 县政府的领导下， 坚 持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、 县政府中心工作， 以深化城乡统筹为主线， 统筹推进人才开发和人才队伍建设， 着力加强人 才引进培养，切实加强公务员队伍建设， 继续强化机构编制管理， 不断深化各项改革， 为促 进我县经济社会快速发展提供强有力的人事人才和机构编制保障。 一、亮点特色工作 （一）积极引导大学生创业，创业带动就业的政策体系和运作机制逐步完善 创立大学生志愿者创业基地。今年以来，我县按照中央、省、市、县扶持大学生就业创业的 有关精神， 充分激发大学生创业激情，以创业带动就业， 切实缓解大学生就业压力。县委组 织部、县人事局结合新津实际，对大学生志愿者自主创业进行了积极引导和培养，今年 2 月在新平镇建立起了全省首个大学生志愿者创业基地。新平镇 11 名大学生志愿者人均集资 4000 元成立了新大志农业合作社，租用龙泰公司大棚进行自主创业，以股份制形式共同经 营管理，盈利和亏损共同承担。此举引起省内外各大媒体（成都日报、成都商报、四川电视 台、大学生创业网、四川新闻网、腾讯大成网）的相继报道。 建立大学生创业扶持基金。 为更好地扶持大学生创业， 县委、 县政府设立了 XX 县大学生创 业扶持基金 100 万元，出台了《 XX 县大学生创业基金管理办法》 ，对基金的扶持对象、扶 持方式、 申报程序和监管都作了明确， 确保了基金使用的合理安全， 对进一步营造良好的创 业环境， 激发大学生创业激情， 引导大学生自主创业并以创业带动就业， 切实缓解大学生就 业压力，促进社会和谐等方面起到了重要作用。 （二）创新选人用人机制，干部人事制度改革不断深化 定向招聘事业单位工作人员。出台了《 XX 县关于从优秀村（社区）干部中定向招聘事业单 位工作人员的实施意见》 ，明确定向招聘的范围、名额、条件以及聘用方式、待遇和管理考 核，在全县优秀村 (社区 )干部中定向招聘事业单位工作人员。 《实施意见》的出台，有利于 逐步形成来自基层生产一线的党政干部培养链， 有利于深入推进统筹城乡发展， 为建设社会 主义新农村提供人才支持和组织保证。 2009 年已定向招聘 6 名村（社区）干部进入事业单 位。 直接选聘事业单位专业人才。 为解决我县经济社会发展急需的经济、 规划、 建设等领域的专 业人才紧缺问题， 按照省、 市事业单位公开招聘人员的有关规定， 在深入调查研究的基础上， 制定了面向国内 “211工程院校和” “985重点高校选聘专业人才的实施方案，” 提出了急需紧缺 专业人才免于笔试， 直接面试和先试用、 再聘用的人才引进工作新思路。今年 6 月，带领各 用人单位分赴相关高校进行现场招聘， 同时采取网络招聘方式， 吸引了 400 余人报名， 经用 人单位审查、集中面试，最终选聘 27 人进入一年的试用期，试用期满考核优秀专业考试合 格的，将正式聘用到事业单位工作。 （三）服务经济社会发展大局，人才资源开发深入推进 评审非公有制企业人才职称。 为大力推进我县非公有制企业人才队伍建设， 激发非公有制企 业人才活力，以适应我县企业上规模升档次的发展需求，结合我县实际，制定了《