软件开发度量及考核方法.pdfVIP

。 软件开发度量及考核方法 一、引言 如果要提高软件开发人员的开发质量， 必须有相应的考核制度， 有了制度后 才能推动开发人员想方设法改善自已的开发质量。 虽然目前很多公司有这方面的 绩效考核， 但是由于软件开发行业的特殊性， 大多数公司没有对软件开发的过程 进行细粒度的度量，所以不能依据有效的度量数据来考核开发人员的工作绩效， 大部份只是凭考核人主观意志来考核， 不能形成对被考核人有效的说服力。 所以 根据以前经验和相关的资料编写了适用于本部门的度量和考核方法。 该考核方法 是技术支持部软件开发人员和测试人员的试行版本。 二、目的 对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价， 用评价的 结果指导软件的开发过程， 不断地提高软件开发质量水平，