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后进生的转工作范文 作为从教28年，也当了18年的班主任。今天我用空余时间，简单说一下曾转化学困生为优良生的一些事例。 那时候我清晰记得自己毕业后第一年的教学成绩为年级倒数，当时觉得自己教的那么认真努力，所以那时一直坚信教学成绩不好的主要问题不在于自己。 幸运的是，在第二个教学年，通过系统的教育教学培训，我深刻认识到自己某些方面是有很大学习以及进步空间，其中最重要的一个点就是如何转化后进生。因此，在开学前，我就制定了完全针对每个后进生的一个学期的计划。由于每个后进生的学情,基础、性格都不一样，所以每个后进生都有不同的转化计划。 现在就拿其中一个为例子，如某后进生小丹，为了转化此学生为优良生，第一步要做的是与她的家长沟通以及说明自己的计划，让其家长以后在转化小丹同学为优良生尽可能给与自己最大的配合。在此，我相信任何一个家长都乐意以及感到高兴与教师配合来搞好这计划。 第二步，直指学情要害，就是找出小丹同学基础薄弱的地方，根据薄弱的地方，制定出实际且可实行的计划一步一步地提高不足点。这个计划尽可能需要详细具体，而且实行之时可发挥班级里得力助手的力量，这得力助手就是教师长期以己培养的乐意帮助自己同学的优秀生。 第三步，在实行计划过程中，是完全要与其家长保持沟通，告知其家长计划进行的进度，最重要的是小孩的表现情况。 做好“后进生”转化工作是提高教育、教学质量和实施素质教育的关键。 首先，后进生是指思想品德和学习成绩停滞的学生。 其类型有：冷静型、暴躁型、自卑型、自傲型、品质型、成绩型、体质型、艺术型、、劳技型、内向型、外向型、基础型、心里障碍型等等。要分析其对应的类型，因材施教，对症下药，后进生的个性才会得到发挥。 后进生的转变工作有多种方式，主要有以下几种有效方法： 一、激励法，激励法是一种比较常见的方法，能够增强其行为或者习惯，增强其发生行为的动力，激发自信心。 二、表扬法，表扬是每个人的一种健康的心理需求，特别是后进生，更是希望得到周围人的表扬。时刻捕捉后进生的闪光点，及时表扬，可以满足后进生的自尊心，以创造契机。 三、反复法，转化后进生的工作要有一定的耐心，需要不断反复的教育工作，要有‘马拉松式’的心态。 有施工经验，首先可以肯定的是你比小白更有利，识图、熟悉施工工序都是你的优势。如果想从事造价，个人认为可以做一做以下几个方面： 一、买一个当地用得比较多的算量软件（网上“学习”版也很多），搞个不太复杂的工程画画。 二、熟练掌握当下正在用的清单（或定额），重点掌握计算规则、子目的工作内容、计价过程。 三、熟练使用word、Excel、CAD。 四、学会与人对账，慢慢积累一点书上看不到的雕虫小技。 五、忍受两三年不高的工资，等感觉自己什么都知道一点的时候，或者感觉自己很牛逼的时候，就可以跳槽了，跳一跳，工资就会涨一涨。 祝你达成所愿。 对于后进生转化，以我二十几年的教育经验，我认为要做好以下几点：一，学会鼓励他们，先培养他们学习兴趣，二，要培养良好的学习习惯，从基础开始，比如数学要学会用错题集，每周学会复习错题，语文要多阅读，培养良好阅读习惯，同时也摘抄好词好句。三，学习是一个长远过程，要有耐心，学会坚持，克服懒的心态。四，要找一位好老师，经常关心和帮助他成长。五，家长要做好榜样，以身作则，正面引导他。 你很厉害嘛。至少比我厉害。22岁时，出于无奈，我已工作了三年，勉强挣口饭钱，衣服等生活用品，跟本不敢买。即使买，也不敢买贵的。跑题了。依你说的背景，在香港就读建筑学相关学科，还有薪金。这薪金是学校发给你的，还是你边就读边工作（恕我理解能力，呵呵）所得报酬？不论是啥方式，你先要弄清楚为何要辞职？为何去就读所学专业？若是出于热爱就读和工作，就安心的钻研为好。等你成为这一领域的专家时，高收入自然来。毕竟还年轻，有机会、有条件多学习几年，不会影响以后挣钱。若因不喜欢所学专业和从事的工作而选择辞职，趁早学你喜欢的行业知识。不过，热爱什么行业、毕业后应聘一份工作、或只是为了挣更多的钱而工作等，心里也需要清楚。毕竟如今可从事的行业很广。还可以考虑经商，富人中，就有很多是商人，而应聘一份工作做，除了高层领导，职员难以进入富人行列。凡事不会轻易成功，选好路重要，坚持走好路更重要，期间还得持之以恒、用心经营才是。能去香港就读，说明你是个优秀的学子，创新能力的发挥，也挺重要哦。我对此问题的看法，不知能否帮助到你？