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对于三方协议需注意的事项 资金不足很好理解，一是钱不够，二是资金历史不足或是来源不明。其实大部分因为资金不足而被拒签都是因为资金的来源没有解释或是解释的不清楚。 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。请毕业生谨慎对待三方协议，需要注意的问题如下： 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期(试用期与见习_实习期的区别)，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 福冈县警方通过跟踪确认某名留学生的日常实际生活如下：上午9点开始上课，中午下课后坐学校的车抵达打工地点，结束几个小时的劳动后，又到其他店铺或工厂工作几个小时。办案人员表示：“上课的时候大多数学生都在打瞌睡。” 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格