家具企业育人经验传授.pptx

企业如何育人;培训专题;Slide 3;为什么要育人？;2.1 什么是胜任力？;事实与数据：;人力资源培训与开发的定义;Slide 8;培训与开发的作用;Slide 10;Slide 11;培训与开发的职责;Slide 13;Slide 14;企业管理人员的胜任力;人力资源管理的增值角色;人力资源开发专业人员的角色要求;专业培训人员的角色与能力 ;Slide 19;第二单元;请问对成人进行培训有哪些特点？;3.1成人学习理论;依据成人的特点培训项目 ;Slide 24;3.2 有效培训体系（ETS）;培训开发系统运作流程图;3.3 培训需求分析;组织分析;培训的外包 (Outsourc;任务分析的???骤;工作任务分析记录表;人员分析;不同级别的领导关注的重点;培训需求评估技术的优缺点;3.4 培训与开发的方法;培训课程项目设计系统方法;培训师资甄选标准;Slide 38;3.5 培训成果转化;培训成果转化过程模型;维持与推广;培训转化理论;营造有利于培训成果转化的环境;3.6 培训效果评估;培训效果评估;培训质量与评估;案例：GE培训体系;有效解决影响绩效的培训问题;Slide 49;通过培训实现领导力的提升;①眼力（Envision）;②魅力（Energize）;③魄力（Edge）;④能力（Execute）;⑤约束力（Ethics）;培训远景目标;Slide 57