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会计业绩成果范文 同花顺（300033）财经12月17日讯，有投资者向设计总院（603357）提问，请问贵公司什么时候发全年业绩预告？今年和去年比提高多少？明年订单如何？谢谢！ 公司回答表示，根据上交所《股票上市规则》，如预计经营业绩出现规定情形的，应当在会计年度结束后一个月内即XX年1月31日前进行业绩预告，具体的经营业绩和订单情况以公司的公告为准。感谢您的关注！ 老师们在以前不按职称发工资时，干得也挺好的，我是八○年参加工作的老民办教师，刚开始每月是十三块五。我们老师干劲也大得很，早晨五点以前到校上早操，晚上上夜自习到九点，真是两头见星星。老师也没怨言，而现在按职称发工资老师干劲却没有了，这是为什么？职称不但不能调动老师积极性，而且让老师不痛快，因为职称评审弄虚作假的太多了，兢兢业业工作，不会来事的你累死也进不上，所以很多人想我进不上不进。但我也不好好干！ 目标管理是通过设定周期性目标，让工作人员有一个明确的成果追求，通过目标的设计可以做到经营管理的规范化和可预期，但是，目标设计的合理性是关键。 目标管理从面上看，比较容易实施，无非就是定个目标而已，然后紧盯目标的实现。 有效的目标管理分为两部分： 1、目标设计的合理性 这一点非常考验领导者对市场环境和业务方面的理解能力。有些领导如“白日做梦”般的设定目标，认为人有多大胆，地有多大产，对目标实现条件缺乏认知，更对业务本身缺乏了解，这就导致目标设定严重脱离实际。到最后，目标如同虚设，团队积极性备受打击。 2、目标实现过程的有效设计 领导者指定目标后，还要想到目标实现的路径是什么？需要什么样的条件和协作？等等，虽然领导者不是最终的执行人，但是必须要站在执行者的角度考虑目标实施的过程，这样才有可能为后面的执行提供一定的指导。否则就会变成只指导要结果的领导了。 另外，目标实现过程的监督机制要做好，不是下个目标就不管不问了，更不是到了时间节点再去关注是否实现，而是要在过程中指定制定明确的目标过程沟通机制，及时了解过程中的问题，并集思广益加以解决。 会计就业方向还是蛮多的，有财务工作、审计、税务、金融机构、统计五方面，刚开始的工作是不怎么好，需要后面慢慢积累经验，提高自身能力。 专业没有好坏之分，只是看市场需求情况，也就是热门程度，还有一个就是自身学习的如何，当然这个是比较难的。 虽然会计从业资格证考试今年取消了，但是很多公司还是需要会计人员，这是事实，某些方面可能会有部分变动。会计资格证还在调整当中，也不要悲观，每一次调整都是以民众视角上考虑，所以未来还是有利于我们会计行业的。 在公布考试取消前获得的会计资格证还是有效的，仍然可以作为从事会计工作的凭证，如果未来取消了会计资格证，那么它也将不再是从事会计工作的必需门槛了。 会计在企业中是很重要的，会计还是有前景的。 “绿色会计”又称环境会计，所以这个题目太大，它本就是一个会计分支，是一个完整的学科体系本科论文根本写不完。其次，环境会计在我国国民经济建设中属新事物，正处于探索阶段，所以基础数据有限，不好构架论文；同时了解这方面内容的人不多，写这个题目会吃力不讨好。所以慎选此题目。 会计行业发展以来，会计从业资格证跟会计的关系是很大的，但是到了目前形势，更多的还是考验个人专业素养和能力。 一定程度上，考得会计从业资格证证明你拥有一定的会计知识，是一种对你学习会计专业成绩的肯定，很多公司找会计，证书是一个基础，特别是当今社会环境，会计竞争越来越激烈，你要拥有自己优势。 虽然目前会计从业资格证取消考试，但是仍然不影响学习会计专业，只能说就业会发生一点变化。证取消了更考验个人能力素养，而且还可以通过其他的考试获得认证。 如果会计从业资格证从此取消了，那么它也不会再作为从事会计工作必需的准入证明，企业也会做出调整，因为他们也是需要这方面的人才。 目前会计人才需求很大的，去很多城市你都会看到有之类岗位招聘，对一些985、211名校来说，会计 ___很好啊，厦门大学、中央财经大学等。 总之，学任何一样东西，都要认真努力学好做好，个人能力还是很重要的。 时代在不停地变化，行业也是一样，日新月异，所以，当会计行业在不断改变的时候，作为会计人，更应该不断改变自己，以适应行业的需要和时代的需要。 这种改变包括能力的提升，知识面的拓展以及对业务相关领域的延伸，只有不断增加自己