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值班费报告范文 齐鲁网3月22日讯（记者 何则伟）山东省人民政府办公厅今天发布关于切实加强和改进安全生产类、自然灾害类突发事件信息报告工作 ___。通知要求，要严格遵循突发事件信息报告时限要求，对达到报送标准的突发事件，发生在敏感时间、敏感地点或涉及敏感人员的事件以及可能演化为重特大级别的事件，事发地政府和省有关部门（单位）要在事发后30分钟内将初步情况电话报告 ___总值班室。 闪电新闻记者了解到，通知指出，要进一步明确突发事件信息报告责任主体。各级政府及有关主管部门（单位）要及时准确地向上级报告突发事件信息。突发事件发生地有关单位应当及时将突发事件情况向当地党委、政府和主管部门报告。 各有关主管部门（单位）向本级政府和上级主管部门报告突发事件信息，应当同时抄送同级应急管理部门；各级政府向上级政府报告突发事件信息，应当同时抄报上级政府应急管理部门；各级应急管理部门向本级政府报告突发事件信息，应当同时抄报上级应急管理部门。 重大及以上突发事件信息，县级政府及有关主管部门（单位）可越级报告，同时报省应急厅，但必须及时向被越过政府和有关部门补报。县级应急管理部门接报较大及以上突发事件信息后，要同时向省应急厅、市级应急管理部门和本级政府报告。 通知要求，强化突发事件信息报告部门联动，各级各有关主管部门（单位）要分工协作，加强统筹协调，形成做好突发事件信息报送和救援处置工作的强大合力。省应急厅要切实加强对各级各部门（单位）突发事件应对工作的指导，建立健全应急协调联动机制。各级应急管理部门收到有关主管部门（单位）报送的突发事件信息，要根据事件性质和级别适时启动应急响应，提前做好应对准备。突发事件处置过程中，需要核报信息时，有关部门（单位）要积极配合落实，并按有关规定及时反馈。 通知强调严格遵循突发事件信息报告时限要求，各级各有关主管部门（单位）要加强监测预警，防范化解风险，切实做到早发现、早报告、早处置。 闪电新闻记者了解到，各级各部门（单位）要认真贯彻落实省委、 ___关于加强突发事件报告、 ___和应急处置有关要求，对达到报送标准的突发事件，发生在敏感时间、敏感地点或涉及敏感人员的事件以及可能演化为重特大级别的事件，事发地政府和省有关部门（单位）要在事发后30分钟内将初步情况电话报告 ___总值班室，同时报省应急厅；事发后1小时内，必须书面报告初步核实的概况，作为突发事件初步上报的口径。 接到 ___办公厅和省应急厅要求核报的信息，事发地政府及有关主管部门（单位）要迅速核实，及时反馈相关情况。电话反馈初步核实情况时间不超过20分钟；对于明确要求报送书面信息的，反馈时间原则上不超过45分钟，有关情况可以续报。 这个问题值得提吗？值班费当然是值班人得到的。我们学校假期都有人值班。因为有住校生晚上也有人值班。我是没参加，因为家离学校远。但是我从不关心值班费问题。虽然领导是经常值班的。提问人心眼太小！我当老师给自己的一个收益定义。我只要拿到我应该得到的工资。其他钱，给就拿，不给不问。至于别人拿多少与我无关。如果老是关注别人拿多少，活得太累！别人不拿这些钱，会给你吗？ 谢邀。由于没在乡镇卫生院工作过，具体不清楚。不过，一般情况下，如果值班了，都会有值班费，就是多少的问题了。至于人们认为的节假日三倍工资待遇，从来没有见过，也没有听说过！个人愚见。 我觉得是适用的。法律都有适用于他们的主体，劳动法主要是企业，个体经济组织和与之形成的劳动关系的劳动者，适用于劳动法，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立的劳动关系的劳动者，依照劳动法执行。 请查看以下劳动法第二条，可以回答你的问题。 教师暑假值班要分情况。一般担任毕业班授课老师暑假值班就很正常了，很多学校都是不会另算加班费的；如果是平常的授课教师，良心点的学校是有加班费的。 总的来说，根据《劳动法》，法定节日之外的加班，是要给予补休的，加班费的话看学校良心了，事实上，这样的事情已经成为常态了。你可以找学校协商或者给当地教育局反应哦！ 问这个问题是想考虑如何规避门卫的节假日3倍加班工资吗？如果是出于这个目的，那老枪要说，就别费这个脑子了，节假日的加班工资是一定要支付的，不但要支付，还要按3倍工资来支付，且不能进行调休，必须要支付加班工资。劳动合同法中对此已有明确的规定，员工在法定节假日加班的，企业必须支付3倍的工资，好像马上就要到来的春节，法定节假日是3天，除夕、初一、初二，也就意味着这3天必须支付节假日工资。 问这个问题的初衷是想把门卫的值班费和节假日含到