电力集团人力资源部薪酬福利管理岗职务说明指导书.docVIP

电力集团人力资源部薪酬福利管理岗职务说明书 岗位名称 薪酬福利管理岗 岗位编号 *-RZ-012 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部经理 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 20XX年6月 本职： 负责建立、完善、实施集团企业劳动工资制度和福利制度，负责集团企业劳动协议、人事档案管理和劳动纠纷处理 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：参与制订集团企业人力资源计划和多种方案 工作 任务 参与制订企业人力资源发展计划 制订企业薪酬福利制度草案 根据企业薪酬福利制度，确定工资和奖金、福利方案报批后实施 掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利相关政策 职 责 二 职责表述：负责办理集团企业职员各类社会保障事务 工作 任务 为集团企业职员办理多种养老保险、医疗保险、失业保险和公积金 职 责 三 职责表述：负责集团企业职员薪酬福利工作 工作 任务 编制集团总部职员薪酬表，并报人力资源部经理审批 审核职员考勤，及多种休假并立案 负责企业职员奖金、津贴、补助登记和管理 负责职员试用转正、定级、晋级考评登记工作 职 责 四 职责表述：负责集团企业职员劳资关系和劳动协议事宜 工作 任务 帮助人力资源部经理处理劳资关系，处理职员和企业劳动纠纷事宜 负责企业“劳动协议终止和解除”制度实施 为符合退休条件职员办理退休手续 负责建立企业和职员沟通机制，受理职员投诉并负责调查核实和协调处理