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进一步深化人事制度改革建立高素质干部人才队伍坚持民主公开竞争择优提高选人用人公信度形成充满活力的选人用人机制促进优秀人才脱颖而出是培养造就高素质干部队伍的关键作为干部管理工作的组织部门必须要不断深化人事制度改革更新选人用人观念运用科学发展观的选人用人标准和理念管理考核考察干部建立一支高素质干部人才队伍一主要做法一健全机制严格程序为选准用好干部奠定基础在坚持干部考察预告制干部推荐考察酝酿实施细则干部任免常委会票决制任前公示制和试用期制的基础上制定出台了领导班子和领导干部考核暂行办法市委全委会常委会
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进一步深化人事制度改革，建立高素质干部人才队伍
坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力 的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的 关键。作为干部管理工作的组织部门，必须要不断深化人事制度改革，更 新选人用人观念，运用科学发展观的选人用人标准和理念管理、考核、考 察干部，建立一支高素质干部人才队伍。
一、主要做法：
（一）健全机制，严格程序，为选准用好干部奠定基础。 在坚持干部 考察预告制、干部推荐、考察、酝酿实施细则、干部任免常委会票决制、 任前公示制和试用期制的基础上，制定出台了领导班子和领导干部考核暂 行办法、
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