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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除第六章劳动关系管理案例分析题一一工伤致残待遇简答题简要说明签订集体合同的程序分简单题简要说明员工满意度调查的基本步骤分答确定调查对象分确定满意度调查指向分确定调查方法分确定调查组织分调查结果分析分简单题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定分答确定和调整最低工资标准应考虑的因素劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平分劳动生产率分就业状况分地区之间经济发展水平的差异分案例分析题一一集体合同教材案例年月日振兴公司
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第六章劳动关系管理
2010.5案例分析题一一工伤致残待遇
2009.11简答题
简要说明签订集体合同的程序。(15分)
2009.5简单题
简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)
答:
1)
确定调查对象。(2分)
2)
确定满意度调查指向。(3分)
3)
确定调查方法。
(2 分)
4)
确定调查组织。
(3 分)
5)
调查结果分析。
(2 分)
2008.11简单题
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规 定?( 10分)
答:确定和调整最低工资标准应考虑的因素:
1)劳动者本人
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