通威集团第三阶段人力资源管理流程.pptxVIP

规划员工职业发展、提高企业绩效水平 人力资源管理流程;人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考核管理流程、职业发展管理流程; 人力资源部;对应征者进行笔试和面试，填写面试评价表;对应征者进行笔试和面试，填写面试评价表;安排新员工到公司报到;;员工辞职申请 ;人力资源部;子公司培训管理流程;下发培训通知;总部员工季度绩效考核流程;注：1.考核等级为D时，该员工跨级领导需与其面谈 2.考核等级为S和D时，需要总裁/总经理（股份公司）最终审定;人力资源部;人力资源部;;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Wednesday, September 02, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:58:0208:58:0208:589/2/2020 8:58:02 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2008:58:0208:58Sep-2002-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:58:0208:58:0208:58Wednesday, September 02, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。九月-20九月-2008:58:0208:58:02September 02, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 九月 20208:58:02 上午0