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《基础知识》辅导讲义（九天 HR
《基础知识》辅导讲义（九天 HR整理岀品）
《基础知识》辅导讲义
目录
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章劳动经济学 2
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 3
?[课堂练习1-1] 5
第二节 劳动力供给和需求 6
?[课堂练习1-2] 10
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 11
?[课堂练习1-3] 12
第四节 就业与失业 13
?[课堂练习1-4] 20
第二章 劳动法 23
第一节劳动法的体系 24
第二节 劳动法律关系 27
第三章现代企业管理 29
第一节企业战略管理 30
?[课堂练习3-1] 34
第二节企业计划与决策 35
?【课堂练习 3-2】 37
第三节市场营销 38
?[课堂练习3-3] 44
第四章 管理心理与组织行为 46
第一节个体心理与行为的分析 46
?[课堂练习4-1] 51
?[课堂练习4-2] 54
第三节 领导行为及其理论 55
?[课堂练习4-4] 58
第四节 人力资源管理中的心理测量技术 59
?[课堂练习4-4] 59
第五章 人力资源开发与管理 61
第一节 人力资源的基本理论 61
?[课堂练习5-1] 65
第二节人力资源开发 66
? 【课堂练习5-2】 68
第三节现代企业人力资源管理 69
?[课堂练习5-3] 71
精讲班理论部分模拟题 73
国家职业资格培训企业人力资源管理师
《基础知识》
一、考情说明
依据
?《国家职业标准企业人力资源管理师（
?《企业人力资源管理师基础知识》
2007年修订）》
总体分值
三级20% 二级10%
二、考情分析
?相重的考点较多
?二级、三级的考题相重的考点较多
?考点较为集中
?只有选择题
三、结构分析
相关度
②劳动经济学（第一章）
③劳动法（第二章）
④现代企业管理（第三章）
⑤管理心理与组织行为（第四章）
①人力资源开发与管理（第五章）
四、教材考点概要
（见下文）
第一章劳动经济学
节次
主要考点
教材页码
历年考题
苗 *
第节
?劳动资源的稀缺性
P1
2008.5多选
?劳动经济学的研究对象
P3-5
2008.5-11 单多选；2009.5-11 多选
第二节
?劳动力供给
P5-6
2007.5/2009.5 单选
?劳动力市场的含义
P11
2008.5/2009.5 单选
?劳动力市场均衡的意义
P13
2007.5单选
?人口对劳动力供给的影 响
P13
2007.5多选
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