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教师请产假范文 现在职场女性非常不容易，既要带孩子，又要上班。很难两全，尤其是一些刚刚生完宝宝的新手妈妈，产假期间也是非常有危机感的，因为很多私企单位给的产假很短，有的绳子没有产假。所以女性面临工作和家庭是有很大压力的。还有一种职业，也有特殊性，就是教师。因为老师是有寒暑假的，但是对于很多生完宝宝的女教师来说，产假和寒暑假重叠是不可避免的。这就有一种情况，就是生完宝宝正好赶到寒暑假。那么产假会不会往后延呢。 这样的问题，就在近日，一名大学老师，曾经在国家教育网上咨询。对此， ___也给出了明确的答复。 ___回复：国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。这一答复教师放心了。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况，女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。 的同学就是一名老师，在快孩子快出生的时候，才开始请了几天的假。当时产假是6个月，但是遇到暑假了。并没有给她顺延。因此到了开学的时候就去上班了。 近年，对于女教师的产假问题，一直都不是很清楚。产假是女性非常重要的假期，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者还有所奖励，可前后长至四个月，女职工产假享受不少于九十八天。并且职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。在职女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；如果在职女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定，假如是难产会增加15天，不明白的在女职工可以向当地劳动部门进行咨询。现在各省市女职工的产假政策有所不同，也是根据当地的情况还有职工所在单位的实际情况来定的。据了解，全国拥有最长产假的就是西藏，西藏地区的女职工产假有一年之久，这和当地的气候，还有地理位置有关，那里地处高原。四川男方也有产假，陪产假20天，奖励女方60天。黑龙江陪产15天，女方180天。北京陪产15天，女方30天。河南护理假1个月，女方3个月。在此期间女职工的福利都不能减少，工资按时发放。 另外在孩子不满一周岁期间，女职工还有哺乳假，每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎，一个孩子增加30分钟，路上也算是正常的出勤，单位不能扣除女职工的工资。并且应该给予关心和帮助。看了这些政策，大家现在对于女性产假的政策应该明白了吧。还不明白可以向当地劳动部门进行咨询。 另外也希望用人单位，尤其是一些私企单位，不要在产假期间将女职工辞退，或是扣除工资。这样是违法行为，应该严格遵守《女职工劳动保护特别规定》尊重女性，保护女职工的合法权益。给女职工照顾。 各地有自己的规定。超出规定产假，自己出钱请人代课。 真会胡说八道！ 我是教师，我老婆也是，我先说说我老婆请产假的情况。 xx年5月21日，我的儿子出生。而我老婆的产假从什么时候算起?xx年4月1日。为什么会这样?因为教师工作太辛苦，不是大肚子孕妇能做的了的。 比如，上一节课45分钟，备课需要2小时，而且还要工工整整卸载备课本上。 我劝老婆，你先请病假，孩子出生再请产假。校长没同意。 这样，从4月1日到暑假开始的7月11日，这就是100天的产假啊！暑假结束后，就产假就结束开始上班了。 好吧，如果把暑假加进去，可以达到150天以上。问题是，暑假也是产假吗？周末可以代替年休假吗？ 另一个同事，和我老婆一起请产假，因为是高三，下半年开学早，上班的时候，刚刚是生完孩子的第100天。 我还知道，一些女教师因为工作太忙太累保不住孩子的。甚至，有的女教师为了带出一届高考班，主动堕胎，学校方面还宣传一下！ 我觉得没有什么职业比教师更苦逼了吧？ 教师产假期间，停发工资改发生育津贴。 根据 ___《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额；高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准发给，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有 绩效工资。 ___ 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的