公务员工伤报告范文.docVIP

公务员工伤报告范文 有一位公务员朋友，在骑自行车上班的途中不小心把自己摔伤了，只是自认倒霉。当我告诉他这是工伤时，他很惊诧！因此，有必要和大家聊聊这事能不能构成工伤？ 我国《工伤保险条例》立法目的就在于保护劳动者在受到伤害时能够及时得到求助，在无法划分交通事故责任的情形下，采用存疑时有利于劳动者之原则，彰显了工伤保险对劳动者合法权益的保护，体现以人为本与构建和谐社会的理念。公务员作为人民的公仆，每天坚守在为人民群众服务的一线，当我们受到伤害时，国家鼓励我们得到更多的物质帮助，因为只有这样我们才能为国家工作更长时间，为人民群众提供更多优质的服务。 那还不简单，就写出姓名，年龄，性别。哪天哪月哪日什么时间段，在什么地方，因为什么事受的伤。受伤程度，最好附上医院证明，目击证人什么的。 工伤是指员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工作伤害的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 有些用人单位为追求企业利益最大化，没有给员工购买工伤保险，造成员工的合法权益无法实现，但是，一旦当员工遭受工伤，用人单位就需赔偿更多的费用。《工伤保险条例》规定:“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”由此可见，单位不缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。 经认定为工伤，致残鉴定，用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。首先去当地人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员，申请劳动仲裁。其次，提交材料后，5个工作日仲裁委员给予立案，双方举证、答辩，然后开庭审理，经双方进行调解，调解不成仲裁委员下达裁决书，劳动仲裁在60天内结案;对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。 被认定为工伤，享受工伤保险待遇，受工伤保险条例调整。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相关赔付费用由用人单位承担。除认定工伤之外，还应作劳动能力等级鉴定，达到赔付等级才能获得相应赔偿。 工伤辞职报告内容主要包含事故经过，工伤认定结果，伤残等级等，然后注明自愿辞职并另行择业，与所在单位达成一次性了断协议。 除了辞职报告就是签一份工伤人员一次性了断协议，包含事故经过及结果，赔偿标准、内容及金额。注明赔偿款结清后不再因工伤一事纠纷。 首先，对您的勇气表示钦佩，作为基层公务员，辞职的很少，除非因为有了好的公司要加入，或者自己要开办企业，那得具备非凡的才能。我的两个朋友，一个是选调生，非常有前途，只因为和当时的局长有点小别扭，提出辞职，自己去开办企业去了。如果当时能够想开，依照他的能力，现在当个局长也是没有问题的。第二个朋友一直在机关呆着，自己老婆也有工厂。两个人的差距是显而易见的。还是建议您不要辞职。 其次，您提出的问题，你工作13年了，因为全国是在xx年10月开始的改革，之前您工作的10年，视同您已经缴费了，您的缴费时间就是13年，而不是3年，这一点是非常肯定的。 再次，您辞职后的养老保险，视同缴纳社会养老金，由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。如果数据有问题，请咨询当地的人社部门。基本情况就是这些。 人到中年，有个国家公务员身份不容易，看看多少人在努力考取你现在的职位，还是建议结合自身实际，慎重决策。我个人的观点，20多岁，干什么职业都可以，只要是合法，凭自己的双手和聪明才智，一定能干出一番事业来。如果现在转行，困难一定很大。当然，如果您是一个能力非凡的人，就一定要辞职，闯出一番自己的天地，很多人到了60多岁还创业，一样能够成功。衷心的祝福您！ 祝您好运！ 模板,内容仅供参考