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公司人才实力介绍范文 人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！看看这8位商界传奇人物都有着怎样的人才观呢？ 马云：阿里巴巴集团董事局主席 1、马云：“培养”人才之道，8大人才观 人才匹配观：把飞机的引擎装在了拖拉机上，最终还是飞不起来 人才标准观：是不是人才，关键是看把一个员工做什么，怎么做，成绩如何。 人才基础观：你认为你的员工都是人才，那么他们就会表现得像个人才。 人才定位观：每个人都有适合自己的地方，如果我都能成功，80%的人都能成功。 人才竞争观：80年代的人不要跟70年代、跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。 ___才观： ___应该学习唐僧，用人用长处，管人管到位即可。 人才团队观：有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观 柳传志：联想集团董事局名誉主席 2、柳传志独特的复盘思维与人才观：人活着要不停的复盘 盘就是把当时「走」的过程重复多遍，并且主动思考为什么这么“走”，下一步应该如何设计，接下来的几步该怎么走。 从棋阵来看，复盘是攻守结合