公司工伤医疗费用报销及工伤工资发放的管理规定.docx

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2020-10-01 发布于天津
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公司工伤医疗费用报销及工伤工资发放的管理规定第一章总则第一条目的为了规范工伤申报费用报销程序及工伤工资的发放控制工伤事故率降低公司成本并使工伤管理有所依循特制定本规定第二条工伤定义根据工伤保险条例企业工伤系指企业员工在上下班途中工作中造成职业病负伤残废和死亡第三条内容职责范围工伤事故认定工伤医药费报销伤残鉴定及补助工伤工资的发放及预防措施的建议第四条原则坚持安全第一预防为主的工伤管理原则第二章工伤管理职责范围第五条职责范围公司总经理全面领导公司工伤管理工伤费用的核报及工伤工资的审批工作公司主管生

公司工伤医疗费用报销及工伤工资发放的管理规定第一章总则第一条目的为了规范工伤申报、费用报销程序及工伤工资的发放，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有所依循，特制定本规定。第二条工伤定义根据工伤保险条例，企业工伤系指企业员工在上下班途中，工作中造成职业病、负伤残废和死亡。第三条内容职责范围、工伤事故认定、工伤医药费报销、伤残鉴定及补助、工伤工资的发放及预防措施的建议。第四条原则坚持安全第一、预防为主”的工伤管理原则。第二章工伤管理职责范围第五条职责范围 1、公司总经理：全面领导公司工伤管理、工伤费用的核报及工伤工资的审批工作。 2、公司主