《目标的责任书》.docxVIP

目标的责任书 为充分调动dz公司管理人员积极性，确保集团下达给 dz公司年度经营目标的实现， 集团（以下简称甲方）授权给以 sss为第一责任人的dz公司管委会（以下简称乙方）负责该公 司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的 基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、 权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力， 甲乙双方应共同遵守。 一、 目的 在完善dz公司管委会领导下总经理负责制的经营管理 机制的基础上，在充分调动 dz公司经营管理人员积极性的 同时，建立集团对 dz公司的经营目标责任考核体系，以加 强集团公司对子公司的有效监控，同时推动 dz公司经营管 理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推 行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评， 将有力地推动dz公司管理手段和经营风格的转变，增强 dz 公司管理层的抗风险意识和能力。 二、 20xx年经营考核年度期间： 20xx年10月xx日至 20xx年12月31日。 三、 双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提 出改进意见。 2、 甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和 支持。 3、 甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误 时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应