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第二章劳动合同法律制度本章考情分析本章是年教材完全新增的一章年本章的考试分值为分单选题题分多选题题分判断题题分不定项选择题题分本章教材篇幅较长处处是考点处处是重点大多数考点需要考生在准确理解的基础上准确记忆复习难度很大年教材对本章内容基本未进行调整在年的考试中本章分值估计在分左右考生应重点关注不定项选择题第一节劳动合同法律制度概述略第二节劳动合同的订立一劳动合同订立的主体劳动者需年满周岁只有文艺体育特种工艺单位录用人员可以例外有劳动权利能力和行为能力用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记
第二章 劳动合同法律制度
本章考情分析
本章是 2010 年教材完全新增的一章， 2010 年本章的考试分值为 13 分（单选题 2 题 2 分、多选题 1题 2分、判断题 1题 1分、不定项选择题 4题 8分）。本章教材篇幅较长，处 处是考点，处处是重点， 大多数考点需要考生在准确理解的基础上准确记忆， 复习难度很大。
2011 年教材对本章内容基本未进行调整。在 2011 年的考试中，本章分值估计在 20 分 左右，考生应重点关注不定项选择题。
第一节 劳动合同法律制度概述（略）
第二节 劳动合同的订立
一、 劳动合同订立的主体（★）
1．劳动者需年满 16 周岁（只有文艺、体育、特种工
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