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我心目中的好领导范文 职场中，每个员工都希望能跟一个好领导，遇到一个有能力的领导，让自己成为千里马；同样，每个领导都希望带好一个团队，做一个员工佩服、让员工拥护的好领导。那么，好领导的标准是什么呢？ 【1】心系下属 职场上领导体恤下属，有什么事情有什么问题，都会第一时间考虑到下属，总是喜欢跟员工打成一片。时时刻刻把员工放到自己的心里，放在第一位，把工作放在第二位。心里面永远给下属留有位置。 【2】为下属排忧解难 在职场上当下属，遇到了困难，在工作上遇到了忧虑！总是不等到下属去跟他讲的时候，他都会在第一时间帮助下属解除困难。让下属在生活上遇到的忧愁，也一一帮其解决！能给下属排忧解难的好领导谁愿意让他离开！ 【3】给下属争取利益 在工作上，遇到公司里面给员工承诺的福利待遇，或是工作任务完成了以后，有奖励！等到发工资的时候，福利待遇降低了，奖励也没有发，这个时候领导站出来，跟上级领导讨说法，替员工争取利益，每次都能帮助员工把利益争回来！ 【4】给下属遮风挡雨 工作上，下属有什么困难，或是家里有什么急事要做，领导这个时候再忙也会抽出空来，替下属解决让他安心工作，不管是刮风还是下雨天，领导都能够帮助下属去完成，这样的领导谁愿意让他离开！ 【5】替下属承担责任 当下属在一个项目上出了问题时，不知道该怎么给大领导解释，该怎么去补救！这个时候，领导就站出来了，安慰下属，让其好好的工作，不要担心这个事，所有的责任他来承担，让其下属安心的做接下来该做的事！ 艺飞跃原创，侵权必究！和大家一起涨知识，欢迎大家留言 态度和蔼，平易近人，不刁难园工，遇事矜持，会办工，对上级，下级，把握有度的人，才是好领导。文化低的没素质的人，连管理都做不得。 要勇于担当责任，关心下属，坚持以人为本，严于律己，多做表率热爱学习，努力堤高自己。公正严明，赏罚分明 前面有人从多方面做了回答，我和大家意见不一样，我认为人品好的领导才是好领导。假如这位领导非常有能力，但人品不好那是最可怕的。 人品好的领导做事情，首先考虑下属是否能承受，会不会给事业和个人造成伤害。下属出现失误怎么样帮他走出困境，而不是落井下石。想方设法为下属创造进步机会，使每个人都能得到应用的回报，在这样领导手下工作，特别有获得感和幸福感。 现在有个别领导只顾自己，从不考虑下属感受。有的领导拿下属当仆人，当佣人，当自己进步的垫脚石。有的领导为了进步不惜牺牲单位和职工利益，有功他来抢，有责任推的干净。 我第一份工作的汇报领导是一个漂亮的女孩子，关键是人家能力强还肯卖力干活。 所以能给我较多的示范作用，那个时候能学习到很多东西。从那个阶段来说，她是个好领导，也就是给了我榜样。 当然后己也做了领导了，才对领导和管理进行了更多的思考。 其实我们每个人都有三个角色： 那么这三者怎么区分呢？ 好领导，好在能激发下属的激情，由此发现我们自己的潜力，提升自己的能力和绩效 但同时他又该有能力通过组织大家完成团队目标。并且以身作则。 对于组织来说，上面已经说明了好领导的三个层次标准，而这样的领导，如果能够愿意带自己，并且提携自己，那么这个领导对于我来说还是一个有恩的人。 千里马常有而伯乐不常有，同理好员工不少，但是好领导不可多得，尤其是愿意提携，培养自己的领导更是少之又少。 这样的好领导您遇到了吗？ 今日需是七夕″情人节，但有人欢喜却有人愁，有时不事″七夕″胜七夕″只要心目中有了他的话那你永远都是七夕情人节，呢个节日是没有一个界定″的，只有用心去衡量的！祝您早日找到您的心中白马王子″啦！ 唐僧是不是好领导，得用事实说话。唐僧师徒四人，历经磨难，千辛万苦到达灵山，完成 取经大业，这就是圆满完成了上级交给的任务。 虽然过程艰难，但是总算坚持到底。这是值得称颂的。 最后，师徒四人连同白龙马都得成正果，皆大欢喜。 综上所述，唐僧算的上一个好领导。 模板,内容仅供参考