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人力资源风险防范措施在当前市场经济环境下市场竞争越来越激烈但这种竞争归根到底是人才的竞争因此各单位对人力资源管理工作越来越重视在现代各行业人力资源管理工作中人力资源风险是经常面临的风险具有较强的破坏性给人力资源管理工作带来了较大的难度因此需要对人力资源风险进行深入分析从而采取有效的风险防范措施更好的提高人力资源风险管理的水平人力资源风险概述人力资源风险的含义人力资源风险主要是组织内部从业人员的个人行为与组织目标发生偏离或是组织成员行为与客观规律相违背这都是会给组织带来较大的伤害在实际情况中往往是
人力资源风险防范措施
在当前市场经济环境下，市场竞争越来越激烈, 但这种竞争归根到底是人才的竞争，因此各单位对人 力资源管理工作越来越重视。在现代各行业人力资源 管理工作中，人力资源风险是经常面临的风险，具有 较强的破坏性，给人力资源管理工作带来了较大的难 度，因此需要对人力资源风险进行深入分析，从而采 取有效的风险防范措施，更好的提高人力资源风险管 理的水平。
人力资源风险概述
人力资源风险的含义
人力资源风险主要是组织内部从业人员的个人行 为与组织目标发生偏离，或是组织成员行为与客观规 律相违背，这都是会给组织带来较大的伤害。在实际 情况中，往往是部分管理人员依据手中的一些特权采 取违法
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