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对加强煤炭企业员工培训工作的几点看法开滦股份范各庄矿业分公司人力资源部窦艳组织开展企业员工培训工作是企业适应环境变化增强竞争能力实现可持续发展的需要现代企业的许多实践证明企业员工培训投资的收益率远远超过其它形态投资的收益率现代企业必须以战略眼光从战备的高度对待员工培训工作以培训获取长远收益以下为本人在探讨培训工作方面的几点看法一提高思想认识明确培训目标在知识经济时代和构建学习型企业的大背景下加强员工培训工作提高员工素质显得尤为重要把员工培训摆在重中之重的位置主要基于以下三个方面的认识一是强化培训
对加强煤炭企业员工培训工作的几点看法
――开滦股份范各庄矿业分公司人力资源部窦艳组织开展企业员工培训工作 是企业适应环境变化，增强竞争能力，实现可持续发展的需要。现代企业的许多实 践证明,企业员工培训投资的收益率远远超过其它形态投资的收益率，现代企业必 须以战略眼光从战备的高度对待员工培训工作，以培训获取长远收益。以下为本人 在探讨培训工作方面的几点看法。
一、提高思想认识，明确培训目标
在知识经济时代和构建学习型企业的大背景下，加强员工培训工作，提高员工 素质显得尤为重要。把员工培训摆在重中之重的位置，主要基于以下三个方面的认 识：
一是强化培训提高员工素质，是提升企业核心竞争力的现实需要
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