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《气味评价人员筛选和培训方法》 编制说明 （征求意见稿） 中国建材检验认证集团股份有限公司 2020年9月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1. 工作简况 1 2. 标准编制原则和主要内容的说明 2 3. 主要实验和验证情况分析 2 4. 标准涉及专利的情况 11 5. 推广应用论证和预期达到的经济效果 11 6. 采用国际标准和国外先进标准的情况 11 7. 与现行相关法律、法规、规章及相关标准，特别是强制性标准的协调性 12 8. 重大分歧意见的处理过程和依据 12 9. 标准性质的建议说明 12 10. 贯彻本标准的要求和措施建议 12 11.废止现行有关标准的建议 12 12．其他应说明的事项 12 附录A 13 PAGE 19 1. 工作简况 1.1任务来源 根据“关于下达2020年第一批协会标准制定计划的通知”（中建材联标发[2020]4号），由中国建材检验认证集团股份有限公司承担“气味评价人员筛选和培训方法”（ 2020-13-xbjh）协会标准的编制工作。 1.2简要工作过程 本标准制定严格按GB/T1.1《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》，GB/T1.2《标准化工作导则第2部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法》要求进行。 1.2.1 成立标准编制组 2020年1月，中国建材检验认证集团股份有限公司接到《气味评价人员筛选和培训方法》协会标准的任务以后，成立了标准编制组，负责标准的调研、新方法的开发、方法验证等系列工作的开展。 1.2.2 标准及文献调研 2020年2月，标准编制组开展了调研与学习，收集了国内外现有的有关气味评价人员筛选和培训方法，在此基础上形成了开题报告和标准编制方案。 1.2.3 方法建立 2020年2月～2020年5月，标准编制组对基于广泛使用的气味评价人员筛选和培训方法对大量人员进行筛选和培训，反复验证，形成了标准初稿。 2020年5月，召开第一次标准研讨会暨开题论证会，邀请了气味评价和建材领域的技术人员和检测机构的相关专家，对标准的方案进行了充分的交流与沟通。 1.2.4 方法验证 2020年5月～9月，根据行业的技术人员和检测机构的相关专家提出的意见和建议，标准编制组对标准中的方法进行了进一步的验证。 2020年9月召开第二次标准研讨会，邀请了相关行业的技术人员和检测机构的相关专家，对标准的文本内容及标准在制定中可能存在的问题进行了进一步的交流与沟通。 1.2.5征求意见稿编制 2020年9月～2020年10月，标准编制组进一步修改了标准讨论稿和编制说明，形成了最终的《建材产品气味评价方法 第2部分》（征求意见稿）以及编制说明。 1.3主要参加单位和标准编制组成员及其所做的工作 本标准的主要参编单位及其分工如下： （1）中国建材检验认证集团股份有限公司：主要负责标准立项、标准讨论会组织及筹备、标准相关文献的收集、征求意见汇总、标准文本的编写及修改、开展验证性实验等。 （2）北京科技大学：主要负责技术支持，负责实验室间方法比对，提供了大量国内外最新的科技查新咨讯。 （3）北京劳动保护科学研究所：主要负责仪器设备方面技术支持。 （4）三棵树涂料股份有限公司、北京奥达清环境检测有限公司、北京居然之家装饰工程有限公司：负责相关文献的收集和提供试验样品。 2. 标准编制原则和主要内容的说明 2.1 标准编制的基本原则 先进性：方法填补了目前建材领域气味评价人员筛选和培训的空白。 操作性：方法符合我国目前检测设备仪器和试剂、材料的供应条件。 适用性：方法测试过程可操作性强，能被国内分析实验室所使用并达到所规定的要求，具有普遍适用性，易于推广使用。 2.2标准制订的背景及技术路线 2.2.1标准制定的背景 随着工业迅猛发展和城市化进程的加快，气味污染问题变得日益严重，严重影响居民的生活质量，针对气味的感官评价已经逐渐成为目前各行业各领域的研究热点。国内外均形成气味相关的检测标准。 气味评价是以人的嗅觉为基础，而人的嗅觉在区分度、灵敏度、稳定性以及是否有嗅觉功能缺失等方面又存在不同程度的差异。除此之外人的嗅觉还会受到环境、心理、生理等多重因素的综合影响。为了保证气味评价结果的准确性与可靠性，建立全面、合适的气味评价人员筛选和训练方法具有重要意义。 目前国外对于气味的研究已经非常成熟，形成了包含气味浓度、气味阈值、气味强度等多种指标的评价方法，这些方法中都对气味评价人员筛选和训练作出详细的规定，已经形成了系统科学的筛选和训练体系，对嗅觉功能有全面科学的评价。而我国在建材气味评价这方面发展较为缓慢，方法中没有明确规定气味评定人员的筛选和训练方法，如HG/T 4065-2008《胶粘剂气味评价方法》、QB/T 2