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如何做好工作分析和评估工作工作分析的目的工作分析是人力资源管理中最重要的工作之一也是最重要的基础工作之一工作分析对有效地进行人力资源管理具有非常重要的作用全面的和深入的进行工作分析可以使组织充分了解岗位工作的具体特点和对岗位上人员的行为要求有效的工作分析能提高人力资源管理实践对组织绩效的贡献工作分析对人力资源管理有下述主要作用为招聘工作奠定基础公司通过制定的挑选标准在招聘工作中挑选公司最适合的求职者标准通常是对岗位求职者在完成本岗位所需的经验知识技能和素质的要求人力资源部通过挑选标准设计面试问题
如何做好工作分析和评估工作
工作分析的目的
工作分析是人力资源管理中最重要的工作之一， 也是最重要的基础工作之一：
工作分析对有效地进行人力资源管理具有非常重要的作用。全面的和深 入的进行 工作分析，可以使组织充分了解岗位工作的具体特点和对岗位上人员的行为要求， 有 效的工作分析能提高人力资源管理实践对组织绩效的贡献。
工作分析对人力资源管理有下述主要作用：
1、为招聘工作奠定基础
公司通过制定的挑选标准在招聘工作中挑选公司最适合的求职者。 标准通常是对岗位 求职者在完成本岗位所需的经验、知识、技能和素质的要求。人力资源部通过挑选标准 设计面试问题和面试时的书面测试题。 工作分析的信息可以帮
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