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教职工评优晋级方案 根据上级的文件精神为了弘扬教师的敬业奉献精神以表彰先进鞭策后进学校本着客观公正、 公开、公平的原则全面考评每一位教师的德、能、勤、绩力争让每位教师满意学校特制定如下教师评优晋级考评方案 一、成立学校考评领导小组组长刘跃华成员王西刚王树功姚留堂郭海艳 二、参评入围条件 1、期末四率每期排名至少在全镇第一、二、三名的教师 2、出勤率高师德合格的教师 三、评优考核的构成一硬条件综合分 1、任职年限分任现职以来至竞聘时间止每年 2 分 2、工龄分 10 年以上教龄人员 , 超一年加 1 分3、年度考核分任现职以来 XX年 4 月 30 日后优秀每次 5 分称职每次 4 分 4、学历本科计 5 分专科计 4 分二业务能力综合分 1、论文类评 A、任现职以来至竞选时间止论文发表获奖按照国家级、省级、市级、区级、镇校级计分为 4 分、 3 分、1 分、 1 分、1 分 B、所有得分都需要提供有效的证件证明才能记分同一项目获得多项奖励的以最 高级别计算每期论文获奖最多篇计算一篇 2、讲课、说课、经验交流等教研教学类评分 B、所有得分都需要提供有效的证件证明才能记分同一项目获得多项奖励的同一项目获得多项奖励的以最高级别计算 每期教研教学类评分最多计算 一次 3、指导教师、指导学生、班级荣誉等其他获奖情况评分同 一项目获得多项奖励的以最高级别计算每期此项评分最多计算一 4、科研课