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- 约6.84千字
- 约 50页
- 2020-10-03 发布于上海
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案例:
杨××是酒店管理专业二年级学生。2003年7月,他与同班另二位同学一起去某酒店应聘。岗位有主管、前台服务、客房服务,顺利通过面试后,酒店给他们三人出示了用工合同。
三人通过对合同条款仔细阅读,一致讨论通过。其中尤为令人满意的是“月薪800元”“免费提供食宿”——暑假期间,吃住不用愁,还可赚回来期学费,又可积累一定的工作经验……三人欣然签订了合同。
合同签订后,酒店要求每人先付300元押金,并开具了“合同违约金”的收据。次日,三人就参加了为期七天的短期培训。
第一天,三人着上酒店员工制服,从上午八点一直工作至晚上十点,中途只有短暂的“快餐”时间是自己的。工作内容是擦地板、刷盘子。
第二天,一切照常进行。
第三天,一切仍旧照常。
第四天,三位同学商量决定不干了。找到了主管要求退还300元钱,却被告知是他们不干活先违约,300元不予退回。
分析:
杨××等人有一定的合同意识,但忽略了对合同条款中的工作细节的考虑,无形中给自己带来了麻烦。
什么是合同?怎么才能写好合同呢?
张天
××建筑公司
建筑材料供应商
建筑设计公司
电力公司
煤气公司
自来水公司
租房者
购房者
××房地产代理公司
中国银行
一、什么是合同
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
有血肉之躯的,能够思考问题
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