《绩效考核培训》.docxVIP

绩效考核培训 培训时间： 培训时间：1天 培训对象： 针对性讲解，个案分析，方法指导，参与式研讨，课堂分组讨论、思考题和测验。 培训受益: 3、 认识目前本公司和本部门在绩效考核领域里存在的不足和如何整改； 4、 正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 5、了解整个绩效管理的流程、核心技术和提高管理人员对绩效考核的整体管理理念、技巧 讲师简介: 谭小芳老师介绍 专业经历: 著名国学企管导师 著名领导力训练专家 亚太地区十大金牌讲师 中央电视台〈〈对话》节目嘉宾 被众多媒体誉为中国领导力训练“教母” 她是领导力研究五大家之一：长期以来，由于缺乏市场规范，所以也造就了领导力培训领 域鱼龙混杂。可不管再混杂，有这么五位大师，都是业内公认的领导力培训权威。他们是 东曾，曾仕强、西余，余世维、南杨，杨思卓、北王，王育琨、中谭，谭小芳。这个 ,指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理应用导师、国学领导智慧的集大成者 —谭小芳老师。.) 她曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，全球品牌网、〈〈销售与市场》、和讯商学院、 新浪财经等多家专业媒体专栏作家，发表文章已达数百万字。著有〈〈博弈影响力》、〈〈博 弈领导力》、〈〈策动旅游》、〈〈忠诚来自孝经》、〈〈弟子规企业读本》、〈〈中国农村经济 组织融资问题研 究》、〈〈接待与洽谈口译》等，据统计，世界500强企业中超过