富二代更愿被称为创二代范文.docVIP

　　【主持词大全】 　　富二代更愿被称为创二代 　　他们“含着金钥匙出生”，他们“站在巨人肩膀上创业”，他们也因某些负面新闻而饱受非议……“富二代”———他们逐渐从后台走进聚光灯，富二代更愿被称为创二代。去年才成立的广东民企商会青委会(以下简称“广东青英会”)聚集了一大批“富二代”，他们到底是一群怎样的人？在面对家族企业的传承问题上，他们又将如何选择？有何困惑与难题？该会主席张敏明在接受 记者专访时，一一进行了剖析。 　　【关于企业传承】不愿接班是受不了压力 　　目前，珠三角民企接班的状况是怎样的？ 　　张敏明现在，很多民企的二代都已参加工作。企业本身面临着交接班，培养下一代，希望他们尽早能接上班。但也不是每一个民企的后代都会去接班有些民企二代不是说没有接班的能力，而是承受不了无形的压力而不接；有些民企二代希望能出来创自己的事业，父辈就给他们一笔钱去闯；也有民企二代希望能到外企去打工，为以后接班先学习并积累经验；还有一些民企二代感觉做企业很累，而是去当教师等其他职业。 　　民企二代该怎样给自己定位？ 　　张敏明民企二代不要把自己看成是老板的儿子，而是看成是职业经理人，以这种心态去做，企业才会良性地发展。人们常说“富不过三代”，要正确认识到做企业，不一定就是要给儿子接班，而是要承担起社会责任。假如儿子是有能力的，当然希望他能接上班，但假如他们能力有限，应交给职业经理人去管理，资料共享