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工伤事故原因分类 目前认为，工伤事故是由于不安全状态或不安全行为所引起的。它是物质、环境、行为等多方面因素综合作用的结果。 具体的说，影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。 我们一般认为是由人、物、环境三大要素决定的。 1.人的原因（事故的重要致因、直接原因） 4种人、8种不安全行为、7个原因。 4种人：所谓人，包括操作工人、管理干部、事故现场的在场人员和其他有关人员，他们的不安全行为是事故的重要致因。 8种不安全行为指： ①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告； ②冒险作业或高速操作； ③人为地使安全装置失效； ④使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业； ⑤不安全地装载、堆放、组合物体； ⑥采取不安全的作业姿势或方位； ⑦在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修； ⑧注意力分散，嬉闹、恐吓等。 7个原因： 引起这些不安全行为的主要原因有： ①缺乏安全知识和经验，或不知道有危险； ②生理缺陷或生病、迟钝、忧伤、体力不足； ③过度疲劳、睡眠不足； ④注意力不集中，操作时心不在焉； ⑤劳动态度不端正； ⑥酒醉； ⑦不懂装懂，满不在乎。 2.物的原因（事故的物质基础、直接原因） 7种物、7种不安全状态。 7种物：所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等。 7种不安全状态： 物的不安