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个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度一总则目的通过推行员工绩效管理制度帮助员工加深理解自己的职责和目标充分调动员工的积极性和创造性在公司营造绩效导向的氛围促进公司各项目标的实现精品文档收集整理汇总原则公正公平公开原则考核内容和流程向考核对象公开以过程的公正保证结果的公正客观原则强调以数字和事实为依据对业绩考核结果做出客观性评价业绩改善原则绩效考核是一个管理手段而非最终目的考核责任人将通过不断沟通帮助考核对象发现工作中存在的问题找到改进的方向从而
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中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度
一总则
目的
通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工 的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。 精品文档
收集整理汇总
原则
公正、公平、公开原则
考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果的公正。
客观原则
强调以数字和事实为依据，对 KPI业绩考核结果做出客观性评价。
业绩改善原则
绩效考核是一个管理手段而非最终目的， 考核责任人将通过不断沟通帮助 考核对象发现工作中存在的问题，找到改
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