短期激励种类精编.pptVIP

蜜蜂学堂 短期激励的种类 蜜蜂学堂·编辑部一 什么是短期激励 蜜蜂学堂 短期激励是: ·基于一段特定时期内(通常为12个月)的业绩状 况而变动支付的薪酬 ·需要重新“赚取” 将员工个人的薪酬收入与个人、部门与公司业绩 紧密关联起来 什么是短期激励 蜜蜂学堂 引导员工行为,关注特定的绩效目标和结果 ·将员工个人目标与公司目标相结合 支持企业文化和行为变革 ·吸引和保留高绩效员工 motivation ·降低薪酬成本 蜜蜂学堂 短期激励的类型 现金分红进步共享 团队激励个人激励即时激励 Motivation 现金分红( Cash Profit Sharing 蜜蜂学堂 员工分享非延期的、来自部分利润的奖金。通常此类奖金来自于超过以 往业绩或预算的部分 r优点 -缺点 有助于团结团队 1·影响利润的因素可能超出相关A 易于衡量和理解 或公司的控制 鼓以公司的财务果为导向}1·闭大生 11·容易导致过分的短期行为/策 现金分红的适用情况 蜜蜂学堂 公司规模小一层级少(从最高级到最低级) 部门间的合作需要物质刺激 需要较多的沟通努力 ·激励计划需要基于短期时间表基础上完成 ·是最初级的激励方案 现金分红举例 蜜蜂学堂 Case 1-商业成本 公司会在每个财政年 办公室成本 度末计算其营运利润一财务及一般成本1 营运利润 营运利润 现金 于激尉的营运 企业-员工 利润 企业分红员