绩效管理培训心得1.docx

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2020-10-01 发布于天津
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第第 PAGE #页最新资料，word文档，可以自由编辑！！品文档下载【本页是封面，下载后可以删除！】绩效管理心得企业的发展需要制定科学的、具体的、可实际操作的企业管理目标体系，这就需要通过明确责任的目标管理，实现以效益为核心的管理体系；通过具体规范的管理流程，建立以制度为基础的管理体制；通过绩效考核体系，建立以贡献为主导的管理方式；通过比能力的价值导向，营造以人为本的企业发展氛围，使得我们企业在发展过程中所制定的各个口号、目标得以实现，创造可持续发展长富久安的大型集团企业。绩效管理，是指以企业发展目标为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标、