收银员员工合同.pdf

收银员员工合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 本 合 同 为 有 固 定 期 限 的 聘 用 合 同 。 合 同 期 从 年 月 日 至 年 月 日 止 。 其 中 试 用 期 从 年 月 日 至 年 月 日 止 。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要， 在 岗位工作， 完成该岗位承担的各项工作任 务。 三 、 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件 甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护。卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件， 保障乙方在安全健康的环境中工作。 四 、 劳 动 报 酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五 、 甲 方 的 权 力 和 义 务 （一）甲方的权力 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2 、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3 、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2 ）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的； （4 ）乙方依法被追究刑事责任的； 4 、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 5 、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担 相应的赔偿责任。 六 、 乙 方 的 权 利 和 义 务 （一）乙方的权利 1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2 ）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 3. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 4. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 5. 乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法 律责任。 七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知； 2. 填写《员工离职通知书》 。归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住 房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作。 1 / 2 甲方（盖章） ： 代表： 乙方（签名） ： 年 月 日 [ 温馨提醒： 合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业 律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注 ] 2 / 2