《达利食品考勤制度》.docxVIP

司公限有团集品食利达 DALI FOODS GROUP CO.,LTD. DLJT 号-ZH0001 】2016【 达利食品集团有限公司考勤管理制度 目的第一章 进规范化建促督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，为加强 公司考勤管理， 设，提高工作效率，保证各项工作的正常开展，特制定本考 勤制度。 适用范围第二章 达利食品集团有限公司饮料厂本制度适用于达利食品集团有 限公司食品厂、 全体员工，此制度的建立是对全体员工进行出勤检查与管理 的基本依据。 实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证， 严格的、必要的、 各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为是提高全体员 工素质的必要条件， 经常性的工作加以重视。 打卡管理规定第三章 自觉维护正常的办公秩序是全体员工的共同职责，各部门员 工要严于律己， 严格各部门领导要加强检查和督促，确保将考勤管理工作落 到实处。互相监督， 管理、严格要求，以保证本制度的顺利实施。 打卡规定1. 。）公司实行上、下班指纹考勤机录入打卡制度（个另U特殊 岗位使用纸卡） 1 打卡考勤人员需在首次指纹所录入的打卡机全体员工都必须 自觉遵守工作时间， 打卡签到，不得串打，若违规，一律按考勤无效计； 因岗位不打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，打卡时 间及次数：）2 1 第 7:30-11:30 13:30-17:30 18:30-20:30 （第一类：打卡次数分为两类同， ;）7:30-12:00 13:30-18:00 二类： ）外出不能打卡者：公司员工除下列人员外， 均应按规定上下班时间签到 3 :（打卡） ）因公出差人员；因公外出不能打卡应填写 《补卡申请单》注明外出日期、事 4 由、外勤起止时间，按照签批流程经签字核准 后提交至综合部予以存档、备查， 做为当月结算工资依据； ）临时因公事务；因公外出需事先申请，如因 特殊情况不能事先申请，应在事 5 毕到岗当日填写《补卡申请单》并完成签批 流程，否则按旷工处理； 下班后要及时到部门）因停电、卡机故障故障 未打卡成功的员工，上班前、 6 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况，按照 签批考勤员处填写《补卡申请单》 流程经签字核准后提交至综合部予以存档、 备查，做为当月结算工资依据； ）漏打卡者：漏打卡，因指纹原因打卡不成 功，或因工作关系忘记打卡，需填 7 ,并有直接主管领导签字审核，否则均按缺 勤处理；写《补卡申请单》 ,并找本部门直接主管签字确）打卡机不识 别：须及时填写《补卡申请单》 8 认或其他人证明并签字确认，方可不做扣罚 处理。 扣罚条例2. 上班未在规定时间签到者为所有员工上下班均 需在规定时间内完成打卡；） 1 迟到；未经请假提前下班者为早退；工作时 间擅离岗位者为溜班。 ,超过三分钟内（月累计迟到三次以内者，不 予以扣款）5）迟到或早退在 2 分钟小于5超过元；10每次扣款次者，分钟 小15超过元；15分钟每次扣款15 分钟者按旷工计；溜班半个小时以上者按旷 30元；超过20分钟每次扣款30于 连旷工一天扣发三倍工资并取消当月公休，员 工旷工半天扣发当日工资，工计； 2 天者应予解除劳动合同；5天，或全年累计 旷工3续旷工 最高冲抵单位当月所需假期可用当月公休冲 抵，所有假期均为无薪假期，） 3 个工作日，超期则按请休假制度执行。4为 请休假、签批管理制度 第四章 出勤1. 天计，超出者则按4天时间为公休，未休满 四天者按4）所有考勤人员每月1 具体核算方式以财务计小时，2员工请假的最 小时间单位为公司相关规定执行， 算标准公式为依据。 ）特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整， 需报厂长批准后由综合管理部 2 文员统计执行。 请假2. 假期种类包括：）1所有假期为无薪假期， 产假等。婚假、事假、病假、公休、 个工作日。4当月假期可用当月公休假期冲 抵，最高冲抵单位为 ,按照审批程序完成审批后，交综合管理《请 休假条》）所有请休假均须填写 2