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可编辑可修改可编辑可修改做好绩效考评工作的四点建议绩效考评是帮助企业提高员工工作绩效实现企业目标的最有效的手段之一目前很多企业在做绩效考评工作但推行起来效果却并不是很理想那么为什么绩效考评工作在实施的过程中会遇到重重的阻力呢笔者应用系统的方法从整体的角度认真的研究企业的人力资源管理工作提出了以下几点建议供企业管理者参考一制订完善的绩效考评管理规定企业在做绩效考评工作的时候要制订完善的管理规定规范考评工作也就是要把企业的绩效考评工作置于一定的规则下来进行进行全面的策划目前企业在做绩效考评工作的时候
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做好绩效考评工作的四点建议
绩效考评是帮助企业提高员工工作绩效， 实现企业目标的最有效的手段之一， 目前，很多企
业在做绩效考评工作， 但推行起来效果却并不是很理想。 那么为什么绩效考评工作在实施的
过程中会遇到重重的阻力呢笔者应用系统的方法， 从整体的角度认真的研究企业的人力资源
管理工作，提出了以下几点建议，供企业管理者参考。
一、制订完善的绩效考评管理规定
企业在做绩效考评工作的时候， 要制订完善的管理规定， 规范考评工作。也就是要把企业的
绩效考评工作置于一定的规则下来进行， 进行全面的策划。目前企业在做绩效
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