安全培训汇报.pdfVIP

温宿县博峰煤业有限责任公司东井 2013 年度职工教育培训工作总结 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一 步加强矿井职工安全教育与培训工作，根据相关法律、法规 对煤矿入井从业人员的培训要求，结合我矿实际 , 现将保德 煤矿培训工作汇报如下： 一、安全培训制度的执行情况 1、建立健全组织机构 ，成立培训领导小组 组 长：张军属 副组长：艾则孜、唐乐平 组 员：尹功亮、余军、王克松、王龙、王蛟 领导小组下设办公室，办公室设在安全部，主任由唐乐 平同志兼任，具体负责培训计划及培训安排。 培训教师的管理及师资配备：安全部负责组织培训，根 据培训科目深浅程度可以从企业内部聘任兼职教师，也可以 从专门培训机构聘请讲课教师；根据培训方的要求提供授课 内容 （即讲义）和考试卷， 协助培训方做好学员的考勤记录， 并在教学过程中做好学员的疑难解答工作；在教学结束后， 进行学员绩效考核和教学过程的评价总结；矿内举办的各种 岗位培训班，由矿安全部拟定培训计划分管领导批准后执 行； 2、建立健全安全培训管理制度 为规范保德煤矿安全培训工作 , 提高员工安全意识，强 化安全培训，促进安全生产，根据国家有关安全技术培训的 规定，结合本矿安全培训工作实际情况，特制定了博峰煤业 有限责任公司东井培训管理制度和培训考核管理办法。 3、制订本年度安全培训计划及实施情况 后附：安全培训计划 4 、培训报表、台账及记录的建立情况 博峰煤业有限责任公司东井 2013 年度培训计划已报温 宿县煤管局四级安全教育培训中心进行审批； 博峰煤业有限责任公司东井建立健全了新工人入企培 训管理档案和管理台账（纸质版） 。 5、培训效果的评估和反馈情况 通过今年三期新入企员工的培训，学员对培训后勤服务 非常满意， 对教师授课非常满意， 对培训课程安排非常满意， 对培训管理方面非常满意，对教学措施方面不满意，部分学 员提出教学设施简陋，不能满足学员的上课要求。我们根据 学员提出的建议和要求，向有关领导反映后，正在逐步进行 落实整改。 二、安全培训情况： 1、新入矿员工岗前 72 小时培训及转岗、换岗培训制度 的执行情况； 2013 年度博峰煤业有限责任公司东井进行了三期新员工 入企培训，共培训 25 人/ 次，经考试全部合格，现已全部分 配到各区队工作。并且建立健全了新工人入企培训资料的入 档和培训管理台账（纸质版） 。全年进行全员培训 30 次，培 训总人数 2750 人/ 次。 2、新入矿员工师带徒协议签订及执行情况 分配到各区队的劳务工全部与区队签订了师带徒协议 3、特种作业人员的培训和持证情况 员工教育培训要立足于岗位培训，实行“先培训、后上 岗，”做到持证上岗。 我矿共有 34 人参加了特殊工种培训和再培训，报考总 人数 34 人/ 次，总共 34 人及格，考试合格率 100%； 4 、安全管理人员培训和持证情况 目前，我矿共有安全管理人员 14 人，持证率 100%。 5、典型事故案例宣讲及学习情况 根据培训计划安排在 5 月份进行组织全员培训。 6、《应急预案》的培训和考核情况 根据培训计划的安排，博峰煤业有限责任公司东井将于 4 月中旬组织《应急预案》全员培训工作。 7、《作业规程》及《操作规程》的培训和考核情况 《作业规程》及